จัดไป
- Welcome to ลงประกาศฟรี โพสฟรี โปรโมทเว็บไซด์ให้ติดอันดับ SEO ด้วย PBN.
This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.
#5416
ธุรกิจ งาน / ด่วนถูกสุดๆ โรงงานใหม่พร้อมที่ดิน 100 ตรว. ถนนบางบัวทอง-สุพรรณบุรี
February 03, 2022, 03:23:43 AM #5417
ธุรกิจ งาน / RT ตั้งเป้าปี 65 รายได้โต 50% แตะ 4,000 ลบ.
February 02, 2022, 11:35:58 PM
RT ตั้งเป้าปี 65 รายได้โต 50% แตะ 4,000 ลบ.ดัน backlog นิวไฮ 8.5 พันลบ.
นายชวลิต ถนอมถิ่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ไร้ท์ทันเน็ลลิ่ง (RT) เปิดเผยถึงทิศทางธุรกิจปี 65 บริษัทตั้งเป้าหมายรายได้เติบโต 50% แตะ 4,000 ล้านบาท โดยรักษาอัตรากำไรขั้นต้นในระดับ 12-15% ภาพรวมธุรกิจในปีนี้ถือว่ามีแนวโน้มที่ดีขึ้นจากงานในมือที่จะรับรู้รายได้อย่างต่อเนื่อง ทั้งโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ของภาครัฐที่มีการก่อสร้างตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจที่ต้องอาศัยความรู้ความสามารถจากบริษัทที่มีประสบการณ์และความชำนาญพิเศษ ซึ่งมีผู้รับเหมาจำนวนน้อยรายที่ดำเนินธุรกิจได้แบบ RT รวมไปถึงงานก่อสร้างภาคเอกชน
สำหรับปี 65 บริษัทจะสามารถรับรู้รายได้จากงานก่อสร้างหลัก อาทิ งานก่อสร้างอุโมงค์ในโครงการรถไฟทางคู่สายตะวันออกเฉียงเหนือ ช่วงมาบกะเบา-ชุมทางถนนจิระ สัญญาที่ 3 จ.สระบุรี-จ.นครราชสีมา, โครงการก่อสร้างอุโมงค์ส่งน้ำช่วงแม่แตง-แม่งัด จ.เชียงใหม่, โครงการก่อสร้างอุโมงค์ส่งน้ำตามแนวคลองมหาสวัสดิ์จากโรงงานผลิตน้ำมหาสวัสดิ์ถึงถ.ราชพฤกษ์, โครงการก่อสร้างประตูระบายน้ำศรีสองรัก กรมชลประทาน จ.เลย, โครงการก่อสร้างบ่อพักและท่อร้อยสายไฟฟ้าใต้ดินร่วมกับโครงการรถไฟฟ้าสายสีเหลือง, โครงการก่อสร้างทางหลวง อ.นาทวี จ.สงขลา และ งาน Slope Protection
ขณะที่บริษัทมีแผนเข้าประมูลงานโครงการภาครัฐเพิ่มขึ้น ต่อยอดจากการเป็นผู้รับเหมาช่วง (Subcontract) โดยมุ่งเน้นงานที่มีมาร์จิ้นสูง และ งานโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ของประเทศ อาทิ งานประเภทอุโมงค์, งานประเภทเขื่อน และ ระบบชลประทาน, งานท่อร้อยสายไฟฟ้าใต้ดิน คาดว่างานบางส่วนจะเริ่มประกาศรายชื่อผู้ชนะประมูล และเซ็นสัญญาตั้งแต่ช่วงไตรมาส 1/65 เป็นต้นไป
ส่วนงานต่างประเทศ บริษัทมีโอกาสในการเข้ารับงานประเภทโรงไฟฟ้าพลังงานน้ำในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ขณะนี้อยู่ระหว่างการเจรจากับผู้รับเหมาหลัก คาดว่าจะมีความชัดเจนในช่วงไตรมาส 4/65 และ จะสามารถรับรู้รายได้ในปี 66
แผนการดำเนินงานดังกล่าวจะส่งผลให้บริษัทมีมูลค่างานในมือ (Backlog) ทั้งหมดในปีนี้ อยู่ที่ 8,500 ล้านบาท ถือว่าเป็นสถิติใหม่สูงสุดตั้งแต่เริ่มก่อตั้งบริษัท โดยจะทยอยรับรู้รายได้ในปี 65-66
นอกจากนี้ บริษัทตั้งงบลงทุนจำนวน 570 ล้านบาท โดยแบ่งเป็นการจัดซื้อเครื่องจักร และ วัสดุอุปกรณ์สำหรับการก่อสร้างประมาณ 86% เพื่อเป็นการเตรียมรองรับโครงการใหม่ที่จำเป็นต้องใช้เครื่องมือเฉพาะด้าน อาทิ เครื่องเจาะอุโมงค์ดินอ่อน เป็นต้น ส่วนที่เหลือจะเป็นการจัดซื้อเครื่องมือเครื่องใช้, ยานพาหนะ และอื่น ๆ ในโครงการก่อสร้าง
"การดำเนินงานในปีนี้ แม้ว่าจะยังมีความไม่แน่นอนจาก สถานการณ์ไวรัสโควิด- 19 และ เนื่องจากงานที่ดำเนินงานเป็นโครงการขนาดใหญ่ที่มีการรับรู้รายได้ต่อเนื่องในอีก 3-5 ปี ทำให้มีการสะท้อนถึงอัตรากำไรขั้นต้นที่จะลดลงจากกระบวนการดังกล่าว ซึ่งส่งผลให้มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นบ้าง แต่บริษัทได้มีการสำรองงบประมาณในส่วนนี้อย่างเพียงพอ และ มีการบริหารจัดการได้เป็นอย่างดี เห็นได้จากในช่วงที่ผ่านมาบริษัทสามารถควบคุม และ ลดความเสี่ยง รวมถึงการดำเนินงานก่อสร้างให้แล้วเสร็จ และ ส่งมอบตามกำหนดเวลา" นายชวลิต กล่าว
ปัจจุบัน สัดส่วนรายได้ของบริษัท แบ่งตามประเภทงาน ประกอบด้วย งานสร้างอุโมงค์ 52.18%, งานสร้างเขื่อนและระบบชลประทาน 18.35%, งานท่อร้อยสายไฟฟ้าใต้ดิน 18.15%, และ งานอื่นๆ 11.32% อาทิงานก่อสร้างถนน, งาน Slope Protection เป็นต้น โดยมาจากงานภายในประเทศ 99.22% และต่างประเทศ 0.78%
นายชวลิต ถนอมถิ่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ไร้ท์ทันเน็ลลิ่ง (RT) เปิดเผยถึงทิศทางธุรกิจปี 65 บริษัทตั้งเป้าหมายรายได้เติบโต 50% แตะ 4,000 ล้านบาท โดยรักษาอัตรากำไรขั้นต้นในระดับ 12-15% ภาพรวมธุรกิจในปีนี้ถือว่ามีแนวโน้มที่ดีขึ้นจากงานในมือที่จะรับรู้รายได้อย่างต่อเนื่อง ทั้งโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ของภาครัฐที่มีการก่อสร้างตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจที่ต้องอาศัยความรู้ความสามารถจากบริษัทที่มีประสบการณ์และความชำนาญพิเศษ ซึ่งมีผู้รับเหมาจำนวนน้อยรายที่ดำเนินธุรกิจได้แบบ RT รวมไปถึงงานก่อสร้างภาคเอกชน
สำหรับปี 65 บริษัทจะสามารถรับรู้รายได้จากงานก่อสร้างหลัก อาทิ งานก่อสร้างอุโมงค์ในโครงการรถไฟทางคู่สายตะวันออกเฉียงเหนือ ช่วงมาบกะเบา-ชุมทางถนนจิระ สัญญาที่ 3 จ.สระบุรี-จ.นครราชสีมา, โครงการก่อสร้างอุโมงค์ส่งน้ำช่วงแม่แตง-แม่งัด จ.เชียงใหม่, โครงการก่อสร้างอุโมงค์ส่งน้ำตามแนวคลองมหาสวัสดิ์จากโรงงานผลิตน้ำมหาสวัสดิ์ถึงถ.ราชพฤกษ์, โครงการก่อสร้างประตูระบายน้ำศรีสองรัก กรมชลประทาน จ.เลย, โครงการก่อสร้างบ่อพักและท่อร้อยสายไฟฟ้าใต้ดินร่วมกับโครงการรถไฟฟ้าสายสีเหลือง, โครงการก่อสร้างทางหลวง อ.นาทวี จ.สงขลา และ งาน Slope Protection
ขณะที่บริษัทมีแผนเข้าประมูลงานโครงการภาครัฐเพิ่มขึ้น ต่อยอดจากการเป็นผู้รับเหมาช่วง (Subcontract) โดยมุ่งเน้นงานที่มีมาร์จิ้นสูง และ งานโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ของประเทศ อาทิ งานประเภทอุโมงค์, งานประเภทเขื่อน และ ระบบชลประทาน, งานท่อร้อยสายไฟฟ้าใต้ดิน คาดว่างานบางส่วนจะเริ่มประกาศรายชื่อผู้ชนะประมูล และเซ็นสัญญาตั้งแต่ช่วงไตรมาส 1/65 เป็นต้นไป
ส่วนงานต่างประเทศ บริษัทมีโอกาสในการเข้ารับงานประเภทโรงไฟฟ้าพลังงานน้ำในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ขณะนี้อยู่ระหว่างการเจรจากับผู้รับเหมาหลัก คาดว่าจะมีความชัดเจนในช่วงไตรมาส 4/65 และ จะสามารถรับรู้รายได้ในปี 66
แผนการดำเนินงานดังกล่าวจะส่งผลให้บริษัทมีมูลค่างานในมือ (Backlog) ทั้งหมดในปีนี้ อยู่ที่ 8,500 ล้านบาท ถือว่าเป็นสถิติใหม่สูงสุดตั้งแต่เริ่มก่อตั้งบริษัท โดยจะทยอยรับรู้รายได้ในปี 65-66
นอกจากนี้ บริษัทตั้งงบลงทุนจำนวน 570 ล้านบาท โดยแบ่งเป็นการจัดซื้อเครื่องจักร และ วัสดุอุปกรณ์สำหรับการก่อสร้างประมาณ 86% เพื่อเป็นการเตรียมรองรับโครงการใหม่ที่จำเป็นต้องใช้เครื่องมือเฉพาะด้าน อาทิ เครื่องเจาะอุโมงค์ดินอ่อน เป็นต้น ส่วนที่เหลือจะเป็นการจัดซื้อเครื่องมือเครื่องใช้, ยานพาหนะ และอื่น ๆ ในโครงการก่อสร้าง
"การดำเนินงานในปีนี้ แม้ว่าจะยังมีความไม่แน่นอนจาก สถานการณ์ไวรัสโควิด- 19 และ เนื่องจากงานที่ดำเนินงานเป็นโครงการขนาดใหญ่ที่มีการรับรู้รายได้ต่อเนื่องในอีก 3-5 ปี ทำให้มีการสะท้อนถึงอัตรากำไรขั้นต้นที่จะลดลงจากกระบวนการดังกล่าว ซึ่งส่งผลให้มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นบ้าง แต่บริษัทได้มีการสำรองงบประมาณในส่วนนี้อย่างเพียงพอ และ มีการบริหารจัดการได้เป็นอย่างดี เห็นได้จากในช่วงที่ผ่านมาบริษัทสามารถควบคุม และ ลดความเสี่ยง รวมถึงการดำเนินงานก่อสร้างให้แล้วเสร็จ และ ส่งมอบตามกำหนดเวลา" นายชวลิต กล่าว
ปัจจุบัน สัดส่วนรายได้ของบริษัท แบ่งตามประเภทงาน ประกอบด้วย งานสร้างอุโมงค์ 52.18%, งานสร้างเขื่อนและระบบชลประทาน 18.35%, งานท่อร้อยสายไฟฟ้าใต้ดิน 18.15%, และ งานอื่นๆ 11.32% อาทิงานก่อสร้างถนน, งาน Slope Protection เป็นต้น โดยมาจากงานภายในประเทศ 99.22% และต่างประเทศ 0.78%
#5418
อื่นๆ ที่ไม่ตรงหมวดข้างบน / ผลสลากกินแบ่ง s
February 02, 2022, 10:59:41 PM
หวยลาวเอส หาซื้อได้ที่ไหนบางคะ ขอหน่อยจร้าหวยลาวเอส
#5419
ธุรกิจ งาน / ตลาดหุ้นเอเชียปิดเช้าบวก หลัง RBA มีมติคงดอกเบี้ย
February 02, 2022, 10:56:41 PM
ตลาดหุ้นเอเชียปิดเช้าบวก หลัง RBA มีมติคงดอกเบี้ย-ประกาศยุติ QE
ตลาดหุ้นเอเชียปิดภาคเช้าในแดนบวกตามทิศทางดัชนีดาวโจนส์ตลาดหุ้นนิวยอร์กที่ปิดพุ่งขึ้นเมื่อคืนนี้ รวมถึงขานรับธนาคารกลางออสเตรเลีย (RBA) มีมติคงอัตราดอกเบี้ยนโยบาย ขณะที่ตลาดหลายแห่งในภูมิภาคปิดทำการเนื่องในเทศกาลตรุษจีน
ดัชนี NIKKEI 225 ตลาดหุ้นญี่ปุ่นปิดภาคเช้าที่ 27,194.66 จุด เพิ่มขึ้น 192.68 จุด หรือ +0.71%
ตลาดหุ้นจีนปิดทำการเนื่องในเทศกาลตรุษจีน ตั้งแต่วันที่ 31 ม.ค.-4 ก.พ. ส่วนตลาดหุ้นฮ่องกงปิดทำการตั้งแต่วันที่ 1-3 ก.พ.
ธนาคารกลางออสเตรเลีย (RBA) มีมติคงอัตราดอกเบี้ยนโยบายที่ระดับ 0.1% ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ในการประชุมวันนี้ พร้อมประกาศยุติโครงการซื้อพันธบัตร
แถลงการณ์ของ RBA ระบุว่า คณะกรรมการของ RBA มีความมุ่งมั่นที่จะยังคงใช้นโยบายการเงินแบบผ่อนคลายเพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจให้สามารถบรรลุเป้าหมายการจ้างงานอย่างเต็มศักยภาพได้อีกครั้ง พร้อมกับยืนยันว่า การยุติโครงการซื้อพันธบัตรไม่ได้หมายความว่า RBA มีแผนที่จะปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในระยะใกล้นี้ โดย RBA ยังคงยึดมั่นในจุดยืนที่ว่า จะไม่มีการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยนโยบายจนกว่าตัวเลขเงินเฟ้อจะดีดตัวขึ้นสู่กรอบเป้าหมายที่ระดับ 2%-3%
นอกจากนี้ RBA ระบุว่า แม้ตัวเลขเงินเฟ้อดีดตัวขึ้นในช่วงที่ผ่านมา แต่ขณะนี้ยังเร็วเกินไปที่จะสรุปว่า ตัวเลขเงินเฟ้อกำลังปรับตัวขึ้นสู่กรอบเป้าหมายดังกล่าว
ขณะที่สำนักงานสถิติแห่งชาติออสเตรเลีย (ABS) เปิดเผยว่า ยอดค้าปลีกเดือนธ.ค. ลดลง 4.4% แตะ 3.19 หมื่นล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย (2.253 หมื่นล้านดอลลาร์) หลังจากทะยานขึ้น 7.3% ในเดือนพ.ย.
ยอดค้าปลีกของออสเตรเลียลดลงในเดือนธ.ค. หลังจากปรับตัวขึ้น 2 เดือนติดต่อกัน และมีแนวโน้มว่าจะชะลอตัวลงอีกในเดือนนี้ เนื่องจากยอดผู้ติดเชื้อโควิด-19 ที่เพิ่มขึ้น ทำให้ผู้บริโภคต้องกักตัวอยู่ที่บ้าน
ตลาดหุ้นเอเชียปิดภาคเช้าในแดนบวกตามทิศทางดัชนีดาวโจนส์ตลาดหุ้นนิวยอร์กที่ปิดพุ่งขึ้นเมื่อคืนนี้ รวมถึงขานรับธนาคารกลางออสเตรเลีย (RBA) มีมติคงอัตราดอกเบี้ยนโยบาย ขณะที่ตลาดหลายแห่งในภูมิภาคปิดทำการเนื่องในเทศกาลตรุษจีน
ดัชนี NIKKEI 225 ตลาดหุ้นญี่ปุ่นปิดภาคเช้าที่ 27,194.66 จุด เพิ่มขึ้น 192.68 จุด หรือ +0.71%
ตลาดหุ้นจีนปิดทำการเนื่องในเทศกาลตรุษจีน ตั้งแต่วันที่ 31 ม.ค.-4 ก.พ. ส่วนตลาดหุ้นฮ่องกงปิดทำการตั้งแต่วันที่ 1-3 ก.พ.
ธนาคารกลางออสเตรเลีย (RBA) มีมติคงอัตราดอกเบี้ยนโยบายที่ระดับ 0.1% ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ในการประชุมวันนี้ พร้อมประกาศยุติโครงการซื้อพันธบัตร
แถลงการณ์ของ RBA ระบุว่า คณะกรรมการของ RBA มีความมุ่งมั่นที่จะยังคงใช้นโยบายการเงินแบบผ่อนคลายเพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจให้สามารถบรรลุเป้าหมายการจ้างงานอย่างเต็มศักยภาพได้อีกครั้ง พร้อมกับยืนยันว่า การยุติโครงการซื้อพันธบัตรไม่ได้หมายความว่า RBA มีแผนที่จะปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในระยะใกล้นี้ โดย RBA ยังคงยึดมั่นในจุดยืนที่ว่า จะไม่มีการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยนโยบายจนกว่าตัวเลขเงินเฟ้อจะดีดตัวขึ้นสู่กรอบเป้าหมายที่ระดับ 2%-3%
นอกจากนี้ RBA ระบุว่า แม้ตัวเลขเงินเฟ้อดีดตัวขึ้นในช่วงที่ผ่านมา แต่ขณะนี้ยังเร็วเกินไปที่จะสรุปว่า ตัวเลขเงินเฟ้อกำลังปรับตัวขึ้นสู่กรอบเป้าหมายดังกล่าว
ขณะที่สำนักงานสถิติแห่งชาติออสเตรเลีย (ABS) เปิดเผยว่า ยอดค้าปลีกเดือนธ.ค. ลดลง 4.4% แตะ 3.19 หมื่นล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย (2.253 หมื่นล้านดอลลาร์) หลังจากทะยานขึ้น 7.3% ในเดือนพ.ย.
ยอดค้าปลีกของออสเตรเลียลดลงในเดือนธ.ค. หลังจากปรับตัวขึ้น 2 เดือนติดต่อกัน และมีแนวโน้มว่าจะชะลอตัวลงอีกในเดือนนี้ เนื่องจากยอดผู้ติดเชื้อโควิด-19 ที่เพิ่มขึ้น ทำให้ผู้บริโภคต้องกักตัวอยู่ที่บ้าน
#5420
อสังหาริมทรัพย์ / SW ตั้งเป้า Q1/65 ยอดขาย 2 พันลบ.ส่ง 2 คอนโดใหม่
February 02, 2022, 07:06:57 PM
SW ตั้งเป้า Q1/65 ยอดขาย 2 พันลบ.ส่ง 2 คอนโดใหม่ 3.82 พันลบ.กระตุ้นต้นปี
นายกรมเชษฐ์ วิพันธ์พงษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.แอสเซทไวส์ (ASW) กล่าวว่า ทิศทางตลาดอสังหาริมทรัพย์ไทยในปี 65 มีแนวโน้มการฟื้นตัวที่ดี จากมาตรการกระตุ้นของภาครัฐ การประกาศลดค่าธรรมเนียมการโอนและจดจำนองบ้าน-คอนโดฯ เหลือ 0.01% ถึงวันที่ 31 ธ.ค. 65 รวมทั้งมาตรการ LTV สำหรับสินเชื่อที่อยู่อาศัย 100% ถึงสิ้นปีนี้ เป็นปัจจัยบวกสนับสนุนกำลังซื้อฟื้นตัว สอดคล้องกับบริษัทที่มีเอกลักษณ์และแนวคิดของแต่ละแบรนด์ที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตของลูกค้าได้อย่างลงตัว
จากปัจจัยหนุนต่างๆที่เข้ามกระตุ้นให้ตลาดอสังหาริมทรัพย์มีความคึกคักขึ้น บริษัทคาดว่าจะช่วยผลักดันยอดขายเพิ่มขึ้นได้ โดยวางเป้าหมายยอดขายในไตรมาส 1/65 ไว้ 2 พันล้านบาท จากเป้าหมายยอดขายทั้งปี 65 ที่ 8.4 พันล้านบาท ซึ่งเชื่อว่าจะสามารถทำผลงานได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
ASW เปิดตัวโครงการคอนโดมิเนียม 2 โครงการ ประกอบด้วย "แอทโมซ คาแนล "Atmoz Kanaal คอนโดฯใหม่สไตล์รีสอร์ท ในพื้นที่ทำเลใจกลางเมืองรังสิต ติดถนนใหญ่ ใกล้สถานีรถไฟฟ้าสายสีแดง จำนวน 978 ยูนิต ราคาเริ่มต้น 1.39 ล้านบาท/ยูนิต มูลค่าโครงการ 1.64 พันล้านบาท และ โครงการ Atmoz Oasis Onnut คอนโดมิเนียมภายใต้คอนเซ็ปต์ สุขโดย...ธรรมชาติ ใจกลางอ่อนนุช ใกล้สถานีรถไฟฟ้าสายสีเหลือง จำนวน 1,110 ยูนิต ราคาเริ่มต้น 1.49 ล้านบาท/ยูนิต มูลค่าโครงการ 2.18 พันล้านบาท โดยเปิดขาย Pre-sale ภายในไตรมาส 1 /65
"เราเชื่อว่าทั้ง 2 โครงการ "Atmoz Kanaal และโครงการ Atmoz Oasis Onnut แบรนด์ แอทโมซ จะเป็นที่ชื่นชอบ ด้วยทำเลที่ตั้ง ประกอบกับการออกแบบอาคารที่โดดเด่นสวยงาม ฟังก์ชั่นใช้สอยพื้นที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ พื้นที่สีเขียวขนาดใหญ่ ฟังก์ชันการใช้งานเต็มรูปแบบ ตอบรับทุกไลฟ์สไตล์ และการปรับเข้ากับ New Normal มาพร้อมกับราคาที่เหมาะสม จะสามารถตอบโจทย์ลูกค้าได้อย่างดี" นายกรมเชษฐ์ กล่าว
นายกรมเชษฐ์ วิพันธ์พงษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.แอสเซทไวส์ (ASW) กล่าวว่า ทิศทางตลาดอสังหาริมทรัพย์ไทยในปี 65 มีแนวโน้มการฟื้นตัวที่ดี จากมาตรการกระตุ้นของภาครัฐ การประกาศลดค่าธรรมเนียมการโอนและจดจำนองบ้าน-คอนโดฯ เหลือ 0.01% ถึงวันที่ 31 ธ.ค. 65 รวมทั้งมาตรการ LTV สำหรับสินเชื่อที่อยู่อาศัย 100% ถึงสิ้นปีนี้ เป็นปัจจัยบวกสนับสนุนกำลังซื้อฟื้นตัว สอดคล้องกับบริษัทที่มีเอกลักษณ์และแนวคิดของแต่ละแบรนด์ที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตของลูกค้าได้อย่างลงตัว
จากปัจจัยหนุนต่างๆที่เข้ามกระตุ้นให้ตลาดอสังหาริมทรัพย์มีความคึกคักขึ้น บริษัทคาดว่าจะช่วยผลักดันยอดขายเพิ่มขึ้นได้ โดยวางเป้าหมายยอดขายในไตรมาส 1/65 ไว้ 2 พันล้านบาท จากเป้าหมายยอดขายทั้งปี 65 ที่ 8.4 พันล้านบาท ซึ่งเชื่อว่าจะสามารถทำผลงานได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
ASW เปิดตัวโครงการคอนโดมิเนียม 2 โครงการ ประกอบด้วย "แอทโมซ คาแนล "Atmoz Kanaal คอนโดฯใหม่สไตล์รีสอร์ท ในพื้นที่ทำเลใจกลางเมืองรังสิต ติดถนนใหญ่ ใกล้สถานีรถไฟฟ้าสายสีแดง จำนวน 978 ยูนิต ราคาเริ่มต้น 1.39 ล้านบาท/ยูนิต มูลค่าโครงการ 1.64 พันล้านบาท และ โครงการ Atmoz Oasis Onnut คอนโดมิเนียมภายใต้คอนเซ็ปต์ สุขโดย...ธรรมชาติ ใจกลางอ่อนนุช ใกล้สถานีรถไฟฟ้าสายสีเหลือง จำนวน 1,110 ยูนิต ราคาเริ่มต้น 1.49 ล้านบาท/ยูนิต มูลค่าโครงการ 2.18 พันล้านบาท โดยเปิดขาย Pre-sale ภายในไตรมาส 1 /65
"เราเชื่อว่าทั้ง 2 โครงการ "Atmoz Kanaal และโครงการ Atmoz Oasis Onnut แบรนด์ แอทโมซ จะเป็นที่ชื่นชอบ ด้วยทำเลที่ตั้ง ประกอบกับการออกแบบอาคารที่โดดเด่นสวยงาม ฟังก์ชั่นใช้สอยพื้นที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ พื้นที่สีเขียวขนาดใหญ่ ฟังก์ชันการใช้งานเต็มรูปแบบ ตอบรับทุกไลฟ์สไตล์ และการปรับเข้ากับ New Normal มาพร้อมกับราคาที่เหมาะสม จะสามารถตอบโจทย์ลูกค้าได้อย่างดี" นายกรมเชษฐ์ กล่าว
#5421
อื่นๆ ที่ไม่ตรงหมวดข้างบน / 111-bluedragonlottery ตัวแทนจำหน่ายล็อตเตอรี่ออนไลน์รายใหญ่ของมังกรฟ้าล็อตเตอรี่ออนไลน์
February 02, 2022, 03:17:30 PM
111-Lotto 111 ตัวแทนจำหน่าย ล็อตเตอรี่ออนไลน์ รายใหญ่ของ มังกรฟ้าล็อตเตอรี่ออนไลน์ ปรับเปลี่ยนรูปแบบการซื้อล็อตเตอรี่แบบใหม่ ยุค new normal
ไม่ต้องไปหน้าแผง ไม่ต้องเสียเวลาก้มหาเลข ไม่ต้องไปลุ้นว่าจะมีเลขที่อยากได้มั้ย แค่แอดไลน์ หาเรา บอกเลขที่ต้องการ เลขเด็ด เลขดัง แจ้งโอนเงิน จะได้รับ SMS ยืนยัน
ถ้าถูกรางวัลสามารถขึ้นเงินได้จริง ได้รับเงินจริงไม่เกิน 24 ชม โดยปกติใช้เวลาเพียง 3 ชั่วโมงหลังผลสลากกินแบ่งรัฐบาลออกเท่านั้น
ขั้นตอนการซื้อ ล็อตเตอรี่ออนไลน์ กับเรานั้น ง่ายๆ มาก มี 2 แบบให้เลือกแล้วแต่สะดวก
1. แอดไลน์ @111-lotto หรือคลิกทีนี่ เพื่อ คุยกับแอดมินโดยตรงและทำการสั่งซื้อและโอนเงินผ่านไลน์ มีเจ้าหน้าที่แนะนำทุกขั้นตอน
111-lotto รีบแอดไลน์เพื่อเลือกเลขรางวัลก่อนใคร
Add Line : @111-lotto
2. สั่งซื้อผ่านระบบ 111-lotto ล็อตเตอรี่ของของมังกรฟ้าล็อตเตอรี่ออนไลน์ ด้วยตัวเอง จะทำที่ไหน เมื่อไหร่ เวลาไหนก็ได้ Add Line : @111-lotto
ไม่ต้องไปหน้าแผง ไม่ต้องเสียเวลาก้มหาเลข ไม่ต้องไปลุ้นว่าจะมีเลขที่อยากได้มั้ย แค่แอดไลน์ หาเรา บอกเลขที่ต้องการ เลขเด็ด เลขดัง แจ้งโอนเงิน จะได้รับ SMS ยืนยัน
ถ้าถูกรางวัลสามารถขึ้นเงินได้จริง ได้รับเงินจริงไม่เกิน 24 ชม โดยปกติใช้เวลาเพียง 3 ชั่วโมงหลังผลสลากกินแบ่งรัฐบาลออกเท่านั้น
ขั้นตอนการซื้อ ล็อตเตอรี่ออนไลน์ กับเรานั้น ง่ายๆ มาก มี 2 แบบให้เลือกแล้วแต่สะดวก
1. แอดไลน์ @111-lotto หรือคลิกทีนี่ เพื่อ คุยกับแอดมินโดยตรงและทำการสั่งซื้อและโอนเงินผ่านไลน์ มีเจ้าหน้าที่แนะนำทุกขั้นตอน
111-lotto รีบแอดไลน์เพื่อเลือกเลขรางวัลก่อนใคร
Add Line : @111-lotto
2. สั่งซื้อผ่านระบบ 111-lotto ล็อตเตอรี่ของของมังกรฟ้าล็อตเตอรี่ออนไลน์ ด้วยตัวเอง จะทำที่ไหน เมื่อไหร่ เวลาไหนก็ได้ Add Line : @111-lotto
#5422
อื่นๆ ที่ไม่ตรงหมวดข้างบน / ครัวบ้านยาย วัดถ้ำสนุก บ้านนา ชุมพร ไลน์ 0867348650
February 02, 2022, 11:17:44 AM
ครัวบ้านยาย วัดถ้ำสนุก บ้านนา ชุมพร ไลน์ 0867348650
สั่งเมนูโปรดของคุณได้ง่ายๆ ผ่าน ...http://bit.ly/3IVdkQY
สั่งเมนูโปรดของคุณได้ง่ายๆ ผ่าน ...http://bit.ly/3IVdkQY
#5423
อื่นๆ ที่ไม่ตรงหมวดข้างบน / ชื่อดีเสริมมงคล เกื้อหนุนให้ประสบความเจริญรุ่งเรืองดังใจหวัง รับวิเคราะห์ชื่อให้ฟรี !!!!
February 02, 2022, 10:21:11 AM
ชื่อดีเสริมมงคล เกื้อหนุนให้ประสบความเจริญรุ่งเรืองดังใจหวัง
รับวิเคราะห์ชื่อให้ฟรี !!!!
รับตั้งชื่อ ตั้งชื่อเด็ก เปลี่ยนชื่อ หาชื่อมงคล
ใช้ทั้ง 3 ศาสตร์ คือตามหลักทักษา เลขศาสตร์ อายตนะ
ตามความเชื่อแบบไทย "ชื่อ" เป็นสิ่งที่มีความสำคัญ เพราะไม่เพียงจะเป็นคำที่ใช้แทนตัวเราเท่านั้น แต่ยังส่งผลให้คุณให้โทษแก่เราอีกด้วย ดังนั้นการ "ตั้งชื่อ" ให้แก่เด็กหรือแม้แต่เปลี่ยนชื่อให้ตัวท่านเอง ต้องทำตามตำราจึงจะเป็นมงคล
การตั้งชื่อมงคลให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ตามเงื่อนไขของทุกศาสตร์ทุกตำรา เพื่อจะได้ชื่อดี ๆ สักชื่อนึงไม่ง่ายเลย ต้องมีการวิเคราะห์ชื่อแยกแยะอักขระ คำนวณวิเคราะห์ร้อยชื่อพันชื่อหากโชคดีอาจได้มาสักชื่อนึงก็เป็นได้ ได้ชื่อแล้วจะต้องดูผลคำทำนายรวมกับนามสกุลอีก ใช้แต่ละศาสตร์กลั่นกรองชื่อ แต่ละชื่อใช้เวลาในการคำนวณพอสมควร
ค่าครูในการตั้งชื่อ 299 บาท (จากปกติ 599 บาท) ท่านจะได้รับ
รับชื่อมงคล 2-3 ชื่อ มีคำอ่านและคำแปลของชื่อ
วิเคราะห์ชื่อใหม่ให้ทั้ง 3 ศาสตร์ ไม่ว่าหลักทักษา หลักเลขศาสตร์ หลักอายตนะ
ชื่อที่ได้รับจะผ่านการทำพิธีเสริมดวง เสริมมงคลให้ด้วย
ฤกษ์ในการเปลี่ยนชื่อ
พิธีกรรมที่ส่งเสริมการใช้ชื่อใหม่ ให้เกิดความเป็นสิริมงคล
ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม วิเคราะห์ชื่อฟรี ตั้งชื่อ เปลี่ยนชื่อ ทักแชทได้เลยหรือติดต่อได้ที่
โทร. 0846623662
id line : teerapat999
เวปไซด์ http://porntaywa99.lnwshop.com/p/3
รับวิเคราะห์ชื่อให้ฟรี !!!!
รับตั้งชื่อ ตั้งชื่อเด็ก เปลี่ยนชื่อ หาชื่อมงคล
ใช้ทั้ง 3 ศาสตร์ คือตามหลักทักษา เลขศาสตร์ อายตนะ
ตามความเชื่อแบบไทย "ชื่อ" เป็นสิ่งที่มีความสำคัญ เพราะไม่เพียงจะเป็นคำที่ใช้แทนตัวเราเท่านั้น แต่ยังส่งผลให้คุณให้โทษแก่เราอีกด้วย ดังนั้นการ "ตั้งชื่อ" ให้แก่เด็กหรือแม้แต่เปลี่ยนชื่อให้ตัวท่านเอง ต้องทำตามตำราจึงจะเป็นมงคล
การตั้งชื่อมงคลให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ตามเงื่อนไขของทุกศาสตร์ทุกตำรา เพื่อจะได้ชื่อดี ๆ สักชื่อนึงไม่ง่ายเลย ต้องมีการวิเคราะห์ชื่อแยกแยะอักขระ คำนวณวิเคราะห์ร้อยชื่อพันชื่อหากโชคดีอาจได้มาสักชื่อนึงก็เป็นได้ ได้ชื่อแล้วจะต้องดูผลคำทำนายรวมกับนามสกุลอีก ใช้แต่ละศาสตร์กลั่นกรองชื่อ แต่ละชื่อใช้เวลาในการคำนวณพอสมควร
ค่าครูในการตั้งชื่อ 299 บาท (จากปกติ 599 บาท) ท่านจะได้รับ
รับชื่อมงคล 2-3 ชื่อ มีคำอ่านและคำแปลของชื่อ
วิเคราะห์ชื่อใหม่ให้ทั้ง 3 ศาสตร์ ไม่ว่าหลักทักษา หลักเลขศาสตร์ หลักอายตนะ
ชื่อที่ได้รับจะผ่านการทำพิธีเสริมดวง เสริมมงคลให้ด้วย
ฤกษ์ในการเปลี่ยนชื่อ
พิธีกรรมที่ส่งเสริมการใช้ชื่อใหม่ ให้เกิดความเป็นสิริมงคล
ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม วิเคราะห์ชื่อฟรี ตั้งชื่อ เปลี่ยนชื่อ ทักแชทได้เลยหรือติดต่อได้ที่
โทร. 0846623662
id line : teerapat999
เวปไซด์ http://porntaywa99.lnwshop.com/p/3
#5424
อื่นๆ ที่ไม่ตรงหมวดข้างบน / เครื่องดื่มสมุนไพร เถาวัลย์เปรียงผสมโสม (คณาฟูดส์) มีบริการเก็บเงินปลายทาง
February 02, 2022, 08:55:28 AM
สั่งซื้อ/สอบถาม 0932581924 หรือ 0915820158
#5425
อื่นๆ ที่ไม่ตรงหมวดข้างบน / ระบบชำระเงินข้ามประเทศ ที่ช่วยตอบโจทย์ธุรกิจของท่าน
February 02, 2022, 08:24:40 AM #5426
ธุรกิจ งาน / PwC ประเทศไทย ชี้ Hybrid working
February 02, 2022, 06:59:26 AM
PwC ประเทศไทย ชี้ Hybrid working เทรนด์ของโลกการทำงานปี 65
PwC ประเทศไทย ชี้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดจะกลายเป็นเทรนด์การทำงานรูปแบบใหม่ขององค์กรไทยในปีนี้ แต่การมีระบบการวัดผลงานที่โปร่งใส บนพื้นฐานของความไว้วางใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ยังคงเป็นความท้าทายหลัก แนะผู้บริหารนำเทคโนโลยีมาช่วยวางแผนจัดการกำลังคน รวมทั้งต้องอัพสกิลทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทำงานร่วมกับเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดร. ภิรตา ภักดีสัตยพงศ์ หุ้นส่วนสายงานที่ปรึกษา บริษัท PwC ประเทศไทย เปิดเผยว่า ปัจจุบันธุรกิจไทยหลายรายกำลังใช้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด (Hybrid working) หรือการทำงานที่พนักงานไม่ต้องเข้ามาปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงานทุกวัน อย่างแพร่หลาย โดยอาจผสมผสานการทำงานจากที่บ้าน (Work from home) หรือจากที่ไหนก็ได้ กับการทำงานในออฟฟิศเข้าด้วยกัน ซึ่งสามารถช่วยลดความแออัดของพื้นที่ได้ถึง 25-50% และยังแสดงให้เห็นว่า ธุรกิจยังสามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ แม้จะได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19
"การทำงานแบบ Hybrid ค่อนข้างได้ผล โดยธุรกิจส่วนใหญ่เน้นการสื่อสารถึงวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ของการทำงานที่คาดหวังอย่างชัดเจน ขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและลักษณะของงาน เช่น กลุ่มแบงก์ ที่บางแผนกสามารถทำงานจากที่บ้านได้ร้อยเปอร์เซ็นต์ เช่น risk management แต่บางแผนก อย่าง คอลเซ็นเตอร์ ก็อาจยังจำเป็นต้องเข้าออฟฟิศอยู่ ซึ่งรูปแบบการทำงานประเภทนี้ ช่วยลดความแออัดลงได้ถึง 25-50% เพราะมีการเปลี่ยนเวรกันเข้าออฟฟิศโดยที่ผลงานไม่ได้ตก" ดร. ภิรตา กล่าว
แนวโน้มดังกล่าว ยังสอดคล้องกับรายงาน Future of Work and Skills Survey ของ PwC ซึ่งได้ทำการสำรวจผู้บริหารและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำนวนเกือบ 4,000 รายจาก 26 ประเทศถึงความท้าทายของโลกแรงงานและรูปแบบการทำงานในอนาคตพบว่า 57% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่า องค์กรมีประสิทธิภาพของแรงงานและเป้าหมายผลผลิตที่ดีขึ้นในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา หลังเปลี่ยนรูปแบบการทำงานมาเป็นแบบไฮบริด ในขณะที่มีเพียงแค่ 4% ที่กล่าวว่า องค์กรของตนมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานที่ด้อยลง
วัดกันที่ผลของงาน
ดร. ภิรตา กล่าวเสริมว่า หลายองค์กรยังได้หันมาใช้วิธีการประเมินผลงานของพนักงานที่แตกต่างไปจากเดิม เช่น มีการนัดประชุมเพื่อทักทายและติดตามผลงานบ่อยครั้งขึ้น เช่น จัดให้มี stand up meeting ทุกวัน หรือหากเกิดปัญหาอะไร ก็สามารถปรึกษาหัวหน้างานได้ทันที ซึ่งตอบโจทย์ความต้องการและพฤติกรรมของคนทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มเจนวาย (Generation Y) ซึ่งถือเป็นแรงงานส่วนใหญ่ของหลายองค์กรในปัจจุบัน
อย่างไรก็ดี การประเมินผลงานของพนักงาน ยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับองค์กรและพนักงาน เนื่องจากต้องมีระบบการวัดผลที่โปร่งใส บนพื้นฐานของความไว้วางใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
"การทำงานแบบไฮบริดจะต้องมีการสื่อสารและวัดผลตามที่ตรงไปตรงมา โดยการวัดแบบ ขาด ลา มาสายแบบเดิมจะใช้ไม่ได้แล้ว แต่ควรมุ่งเน้นไปที่การกำหนดเป้าหมายงานรายบุคคลให้ชัดเจน และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ในขณะเดียวกัน หัวหน้างานที่จะต้องประเมินผลงานควรดูที่ผลงาน และเปลี่ยน mindset จากการจับผิดมาเป็นให้ความช่วยเหลือ หรือคำปรึกษาในกรณีที่เกิดการติดขัด เพื่อให้ผลลัพธ์เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร" เธอ กล่าว
วางแผนกำลังคนด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี
ดร. ภิรตา กล่าวว่า การวางแผนกำลังคน (Workforce planning) กำลังได้รับความนิยมในช่วงที่ผ่านมา โดยหลายองค์กรนำเทคโนโลยีมาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการวางแผนจัดการกำลังคน ซึ่งสามารถทำได้หลากหลายวิธีตั้งแต่การสร้างคน จ้างภายนอก ยืม และระบบอัตโนมัติ (Build, buy, borrow and bot) ซึ่งองค์กรจะต้องเข้าใจก่อนว่า ต้องการบุคลากรเท่าไหร่ต่อประเภทของงานนั้น ๆ หรือใช้เทคโนโลยีทดแทนได้หรือไม่ หรืองานไหนที่สามารถเอาท์ซอร์สได้บ้างเพื่อเพิ่มความคล่องตัวให้กับแรงงานขององค์กร
แม้ว่าเทคโนโลยีดิจิทัลจะเข้ามามีบทบาทสำคัญและส่งผลกระทบต่อระบบการทำงานของธุรกิจอย่างเห็นได้ชัด แต่องค์กรจำเป็นที่จะต้องยกระดับทักษะ (Upskilling) ของพนักงานที่มีอยู่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานร่วมกับเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดร. ภิรตา กล่าว
"หลาย ๆ องค์กรในไทยไม่ได้เน้นที่จะเอาเทคโนโลยีมาทดแทนคน เนื่องจากต้นทุนแรงงานคนยังไม่สูงมาก แต่ในอีกไม่เกิน 3-5 ปี เราคงได้เห็นแน่ ๆ ว่า ความต้องการบุคลากรจะเปลี่ยนไป คือจะต้องเน้นทักษะด้านการวิเคราะห์ หรือทักษะเฉพาะทางด้านดิจิทัลมากขึ้น เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง วิธีคิดแบบดิจิทัล และการทำการตลาดผ่านสื่อดิจิทัล รวมถึงความต้องการผู้เชี่ยวชาญข้อมูลขนาดใหญ่และผู้เชี่ยวชาญทางด้านเอไอและแมชชีนเลิร์นนิ่งจะยิ่งมีมากขึ้น" เธอ กล่าว
นอกเหนือจากองค์กรและฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องเร่งพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานแล้ว ในส่วนของพนักงาน ก็ต้องแสดงความรับผิดชอบในการพัฒนาทักษะการเรียนรู้ของตัวเอง รวมทั้งเปิดใจรับการเข้ามาของเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงไปได้อย่างราบรื่น
"ปี 2565 ยังคงเป็นปีที่ธุรกิจไทยต้องเผชิญกับความท้าทายอย่างมาก เพราะอุตสาหกรรมทุกกลุ่มต้องปรับตัวด้วยกันทั้งสิ้นไม่ว่าจะเป็นการนำนโยบายการทำงานแบบไฮบริดมาใช้เพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้ และการยกระดับทักษะของพนักงาน ดังนั้น การเตรียมความพร้อม ควรเริ่มทำตั้งแต่ตอนนี้ เพื่อให้องค์กรรักษาข้อได้เปรียบทางการแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืน" ดร. ภิรตา กล่าว
PwC ประเทศไทย ชี้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดจะกลายเป็นเทรนด์การทำงานรูปแบบใหม่ขององค์กรไทยในปีนี้ แต่การมีระบบการวัดผลงานที่โปร่งใส บนพื้นฐานของความไว้วางใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ยังคงเป็นความท้าทายหลัก แนะผู้บริหารนำเทคโนโลยีมาช่วยวางแผนจัดการกำลังคน รวมทั้งต้องอัพสกิลทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทำงานร่วมกับเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดร. ภิรตา ภักดีสัตยพงศ์ หุ้นส่วนสายงานที่ปรึกษา บริษัท PwC ประเทศไทย เปิดเผยว่า ปัจจุบันธุรกิจไทยหลายรายกำลังใช้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด (Hybrid working) หรือการทำงานที่พนักงานไม่ต้องเข้ามาปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงานทุกวัน อย่างแพร่หลาย โดยอาจผสมผสานการทำงานจากที่บ้าน (Work from home) หรือจากที่ไหนก็ได้ กับการทำงานในออฟฟิศเข้าด้วยกัน ซึ่งสามารถช่วยลดความแออัดของพื้นที่ได้ถึง 25-50% และยังแสดงให้เห็นว่า ธุรกิจยังสามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ แม้จะได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19
"การทำงานแบบ Hybrid ค่อนข้างได้ผล โดยธุรกิจส่วนใหญ่เน้นการสื่อสารถึงวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ของการทำงานที่คาดหวังอย่างชัดเจน ขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและลักษณะของงาน เช่น กลุ่มแบงก์ ที่บางแผนกสามารถทำงานจากที่บ้านได้ร้อยเปอร์เซ็นต์ เช่น risk management แต่บางแผนก อย่าง คอลเซ็นเตอร์ ก็อาจยังจำเป็นต้องเข้าออฟฟิศอยู่ ซึ่งรูปแบบการทำงานประเภทนี้ ช่วยลดความแออัดลงได้ถึง 25-50% เพราะมีการเปลี่ยนเวรกันเข้าออฟฟิศโดยที่ผลงานไม่ได้ตก" ดร. ภิรตา กล่าว
แนวโน้มดังกล่าว ยังสอดคล้องกับรายงาน Future of Work and Skills Survey ของ PwC ซึ่งได้ทำการสำรวจผู้บริหารและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำนวนเกือบ 4,000 รายจาก 26 ประเทศถึงความท้าทายของโลกแรงงานและรูปแบบการทำงานในอนาคตพบว่า 57% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่า องค์กรมีประสิทธิภาพของแรงงานและเป้าหมายผลผลิตที่ดีขึ้นในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา หลังเปลี่ยนรูปแบบการทำงานมาเป็นแบบไฮบริด ในขณะที่มีเพียงแค่ 4% ที่กล่าวว่า องค์กรของตนมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานที่ด้อยลง
วัดกันที่ผลของงาน
ดร. ภิรตา กล่าวเสริมว่า หลายองค์กรยังได้หันมาใช้วิธีการประเมินผลงานของพนักงานที่แตกต่างไปจากเดิม เช่น มีการนัดประชุมเพื่อทักทายและติดตามผลงานบ่อยครั้งขึ้น เช่น จัดให้มี stand up meeting ทุกวัน หรือหากเกิดปัญหาอะไร ก็สามารถปรึกษาหัวหน้างานได้ทันที ซึ่งตอบโจทย์ความต้องการและพฤติกรรมของคนทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มเจนวาย (Generation Y) ซึ่งถือเป็นแรงงานส่วนใหญ่ของหลายองค์กรในปัจจุบัน
อย่างไรก็ดี การประเมินผลงานของพนักงาน ยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับองค์กรและพนักงาน เนื่องจากต้องมีระบบการวัดผลที่โปร่งใส บนพื้นฐานของความไว้วางใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
"การทำงานแบบไฮบริดจะต้องมีการสื่อสารและวัดผลตามที่ตรงไปตรงมา โดยการวัดแบบ ขาด ลา มาสายแบบเดิมจะใช้ไม่ได้แล้ว แต่ควรมุ่งเน้นไปที่การกำหนดเป้าหมายงานรายบุคคลให้ชัดเจน และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ในขณะเดียวกัน หัวหน้างานที่จะต้องประเมินผลงานควรดูที่ผลงาน และเปลี่ยน mindset จากการจับผิดมาเป็นให้ความช่วยเหลือ หรือคำปรึกษาในกรณีที่เกิดการติดขัด เพื่อให้ผลลัพธ์เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร" เธอ กล่าว
วางแผนกำลังคนด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี
ดร. ภิรตา กล่าวว่า การวางแผนกำลังคน (Workforce planning) กำลังได้รับความนิยมในช่วงที่ผ่านมา โดยหลายองค์กรนำเทคโนโลยีมาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการวางแผนจัดการกำลังคน ซึ่งสามารถทำได้หลากหลายวิธีตั้งแต่การสร้างคน จ้างภายนอก ยืม และระบบอัตโนมัติ (Build, buy, borrow and bot) ซึ่งองค์กรจะต้องเข้าใจก่อนว่า ต้องการบุคลากรเท่าไหร่ต่อประเภทของงานนั้น ๆ หรือใช้เทคโนโลยีทดแทนได้หรือไม่ หรืองานไหนที่สามารถเอาท์ซอร์สได้บ้างเพื่อเพิ่มความคล่องตัวให้กับแรงงานขององค์กร
แม้ว่าเทคโนโลยีดิจิทัลจะเข้ามามีบทบาทสำคัญและส่งผลกระทบต่อระบบการทำงานของธุรกิจอย่างเห็นได้ชัด แต่องค์กรจำเป็นที่จะต้องยกระดับทักษะ (Upskilling) ของพนักงานที่มีอยู่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานร่วมกับเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดร. ภิรตา กล่าว
"หลาย ๆ องค์กรในไทยไม่ได้เน้นที่จะเอาเทคโนโลยีมาทดแทนคน เนื่องจากต้นทุนแรงงานคนยังไม่สูงมาก แต่ในอีกไม่เกิน 3-5 ปี เราคงได้เห็นแน่ ๆ ว่า ความต้องการบุคลากรจะเปลี่ยนไป คือจะต้องเน้นทักษะด้านการวิเคราะห์ หรือทักษะเฉพาะทางด้านดิจิทัลมากขึ้น เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง วิธีคิดแบบดิจิทัล และการทำการตลาดผ่านสื่อดิจิทัล รวมถึงความต้องการผู้เชี่ยวชาญข้อมูลขนาดใหญ่และผู้เชี่ยวชาญทางด้านเอไอและแมชชีนเลิร์นนิ่งจะยิ่งมีมากขึ้น" เธอ กล่าว
นอกเหนือจากองค์กรและฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องเร่งพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานแล้ว ในส่วนของพนักงาน ก็ต้องแสดงความรับผิดชอบในการพัฒนาทักษะการเรียนรู้ของตัวเอง รวมทั้งเปิดใจรับการเข้ามาของเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงไปได้อย่างราบรื่น
"ปี 2565 ยังคงเป็นปีที่ธุรกิจไทยต้องเผชิญกับความท้าทายอย่างมาก เพราะอุตสาหกรรมทุกกลุ่มต้องปรับตัวด้วยกันทั้งสิ้นไม่ว่าจะเป็นการนำนโยบายการทำงานแบบไฮบริดมาใช้เพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้ และการยกระดับทักษะของพนักงาน ดังนั้น การเตรียมความพร้อม ควรเริ่มทำตั้งแต่ตอนนี้ เพื่อให้องค์กรรักษาข้อได้เปรียบทางการแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืน" ดร. ภิรตา กล่าว
#5427
กีฬา อุปกรณ์กีฬา / โลเซลโซ่ลาสเปอร์สซบบียาร์เรอัลแบบยืมตัว
February 02, 2022, 04:35:31 AMโจวานี่ โล เซลโซ่ ดาวเตะเลือด "ฟ้า-ขาว" ได้กลับไปวาดลวดลายในเวที ลา ลีกา อีกครั้ง หลังล่าสุดย้ายจาก ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ ซบ บียาร์เรอัล แบบสัญญายืมตัว ขณะเดียวกัน "ไก่เดือยทอง" ก็ได้ปล่อย ไบรยาน คิล ให้ บาเลนเซีย ใช้งานชั่วคราว
บียาร์เรอัล สโมสรแกร่งในศึก ลา ลีกา สเปน ประกาศยืนยันอย่างเป็นทางการ เมื่อวันจันทร์ที่ 31 มกราคม ที่ผ่านมาว่า ได้เซ็นสัญญายืมตัว โจวานี่ โล เซลโซ่ กองกลางตัวรุกชาวอาร์เจนไตน์ของ ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ มาใช้งานจนจบฤดูกาล
ถือเป็นการได้กลับไปโชว์เพลงแข้งในลีกสูงสุดแดนกระทิงดุอีกครั้งสำหรับ ดาวเตะวัย 25 ปี หลังจากที่เจ้าตัวทำผลงานได้อย่างโดดเด่นใน 1 ซีซั่นที่อยู่กับ เรอัล เบติส (ฤดูกาล 2018/19) จน สเปอร์ส คว้าตัวไปร่วมทีมในช่วงหน้าร้อนปี 2019
ทั้งนี้ โล เซลโซ่ ไม่สามารถก้าวขึ้นมาเป็นตัวหลักของ "ไก่เดือยทอง" ได้ โดยฤดูกาลนี้เพิ่งได้ลงเล่นเกมลีกแค่ 9 นัดเท่านั้น และพร้อมกันนั้น สเปอร์ส ได้ปล่อยตัว ไบรยาน คิล ปีกดาวรุ่งชาวสแปนิช ให้ บาเลนเซีย ยืมใช้งานจนจบฤดูกาลอีกราย
#5428
ธุรกิจ งาน / ด่วนถูกสุดๆ โรงงานใหม่พร้อมที่ดิน 100 ตรว. ถนนบางบัวทอง-สุพรรณบุรี
February 02, 2022, 03:48:11 AM
ฝากด้วยครับ
#5429
อสังหาริมทรัพย์ / ขายโฮมออฟฟิศ 4 ชั้น 2 ยูนิต โครงการคาสเคด ถนนบางนา-ตราด บางพลี สมุทรปราการ
February 02, 2022, 03:15:38 AM
up up
#5430
อสังหาริมทรัพย์ / ขายคอนโด Venetian Signature Condo Resort Pattaya สัตหีบ ชลบุรี
February 02, 2022, 03:08:47 AM
up up